第七十四章 一番宏论

    冬子的问题太具有挑衅的味道，小袁明显吃了一惊，盯着酒杯愣了一会，才慢慢地说到：“我很珍视这份感情，但我没实力承担。”

    这话是小袁的真心话，对于冬子来说，仿佛往心上扎了一针。没实力承担一份感情，难道也出现于同事之间的友谊吗？

    说这种话的人，是燕子。对于冬子来说，他与燕子的感情如此珍贵，自己却没有经济实力来承担它。冬子撕心裂肺远走它乡，一切的孤独与无助，都来源于它。小袁的话让冬子有了一些过激，他自己喝了一杯酒，把酒杯重重地往桌上一擂：“难道，没实力承担的人，就不配有感情吗？”

    在今天这个社会里，有多少感情，配之以相应的条件，难道，就没有无条件的爱，无条件的友谊，无条件的喜欢吗？今天这个所谓的条件，难道仅仅指的是金钱？如果生活在这个社会里，人们的幸福感被金钱的数字所标定，那纯粹的感情给人情绪与灵魂的质变，是不是可以数字化为一种量变？

    长久的沉默，两人自顾自地喝了几杯，不需要示意对方，也不在乎酒量。

    “要说呢，没有任何利益关系的感情，总是有的，它只存在于双方的心中，如果在利益场表现出来，就难免沾染些计较。”

    小袁憋出这一句话，大概用了五六分钟时间。他一个律师，口才是专业的，但是，说真心话，却与口才无关。说真心话，说有感情色彩的真话，是一门失传已久的技艺，好久不练了。

    “你说的利益场，是公司吗？”

    小袁点了点头，随即说到：“不仅仅是公司，凡是有利益交换与冲突的社会，都是。”

    “我觉得公司还好啊，你看我们办公室，大家都比较热情，称兄道弟的。更何况，这过年过节的，我们组长不仅给我们发礼包，发红包，甚至把家里夫人带来的香肠给我们吃。同事间，我都收到了不好东西呢。”冬子把他前几天办公室的情况，简要给小袁叙述了一番。突然，他仿佛想到了什么：“对了，咱们喝白酒吧，正好办公室程姐送我一瓶好酒。”

    话谈到如此深入，酒喝到如此地步，就到了要酒喝的时候了。小袁也兴奋起来，看到冬子拿出的酒，感叹到：“这好东西，咋不早拿出来？”

    汾酒虽然目前在市场上并不火，但其历史品牌的魅力，还是有几分的，一个爱喝酒的人，不可能不动心。

    啤酒换白酒，把话语也搞辛辣了。“你前面说的这些，在我们办公室也差不多。但是，你不要被这种表面的和谐所欺骗，人们对你好，好是礼貌，更何况，你与他们没有利益冲突，所以，这种好是容易的。”

    “什么利益冲突？”冬子显然不太理解。

    “你是新来的，本来就是个实习生，你没有机会跟任何同事争项目吧？你暂时没机会跟同事们争职位吧？况且，大家知道你是彭总介绍来的，你背后有大佬背书，他们也不敢欺负你吧？好了，顶点与底线都有了，你就是安全人，人家对你好，没危险，这就自然了。”

    “什么叫顶点与底线，什么叫安全人呢？”

    小袁觉得，要给这位初入职场的人上一课，就是对方在游戏上给自己上课一样。这不仅仅是因为好为人师，更是在做慈善。冬子太单纯，必须要让他多个心眼。

    “你的顶点，就是一个普通的新入职员工，从资历到业绩，都与老同事没有竞争关系，所以，你短时间内，既不能成为项目负责人，也不可能成为小领导，你对其他人的进步没障碍，所以，你是安全人。别人的争斗，你只能做一个吃瓜群众，当个看客，连下场当个啦啦队的机会都没有，所以，大家不会防备你。所谓底线，你是彭总介绍来的，彭总是总经理面前的红人，欺负你就是打彭总的脸，所以，整个办公室的人对你客气，也是尊重彭总的意思。既没人嫉妒你，也没人敢欺负你，所以，你得到的感受是，大家对你都很好，甚至，这种好，还很自然，对不对？”

    冬子有一种感觉，小袁总把公司内部的人际关系复杂化。其实，人与人之间，以心换心，平等相待，有什么搞不好的关系呢？

    冬子的疑惑是肯定的，小袁从他的眼神中就看得出来。当年自己刚毕业成为职场菜鸟时，也是这样单纯。后来，教训多了，也就圆滑了。

    “你是不是对公司，有一种家的感觉？”

    这一问，就对了。冬子确实有一种这个感觉。他第一次到一个大单位上班，整天跟一帮子叫哥叫姐的同事一起，有一种依靠感。比如那个洪大美女，为自己考虑得这么细。比如那位程姐，还带来了这么贵重的礼物。比如组长，给冬子一种完全可以依赖的父亲的感觉。这种感觉，给异乡过年的冬子，带来了莫大的温暖。

    冬子点头过后，迎来了小袁的驳斥：“你太年轻了。这只是个假象。如果你再过两年，回顾我今天给你说的，你一定会相信。这都是我自己教训得出来的，也是我观察出来的。公司的本质，对于你来说是什么？是职业发展的平台，是领取薪酬的地方，是养家糊口的工作，是竞争打拼的地方，你要这样理解才对。这里是一个战场，有输赢的，那是家吗？”

    如果小袁所说的公司的本质，是对的，那肯定不是家。家，是一个可以完全放松的地方，不以争斗为目的。但是，这二者，为什么就如此对立呢？

    “难道，公司不可以像一个家一样吗？”

    “极少。我们想一想，从职位上来说，经理只有一个，人人都想当，你当了他就不能，是不是个零和游戏？从薪酬上来讲，你能够负责一个项目，别人就不能负责了，是不是零和游戏？只要有接近零和游戏的规则或者地方，那就是战场。”

    “按你的意思说，同事间就不能配合了？”

    “当然要配合，这是规则的一部分。当你不能占据有利地形，你就只能配合。这个有利地形，其实是你的位置，或者领导眼中，你与别人的比较优势。”

    “地形，比较优势？”冬子当然无法理解这些词汇，在他眼中，地形与打仗有关，比较优势，好像是市场竞争的话题。

    两个人脸都比较红了，说话的声音及手势也就更加夸张。小袁拿起筷子敲杯子的样子，让冬子很不舒服。他父亲曾经告诉过冬子，吃饭吃拿筷子敲碗盘杯子，是不礼貌的。好像这意味着，责怪主人菜不多不好的意思。

    当然，在酒喝得多时，就不必计较了。况且，小袁对冬子好，这个基调在这里，冬子还是明白的。

    “地形是什么？就是职位，不管是行政上的还是技术上的职位。比如总工具备图纸设计的审核权，哪怕他知识结构已经老化，哪怕他也会犯错误，但他具备这个高位，就有了这个职权。居高临下，势如破竹，这句话，你明白吧？”

    冬子点了点头，思想却飞到了一边。他想起，当年在爹爹家翻书时，看到三国演义的连环画，已经被翻得发黄了，估计那是小舅当年的读本。里面有一段失街亭的画册，当时的马谡就不顾监军的反对，也不听诸葛亮的事先告诫，把营盘扎在山上，理由就是“居高临下、势如破竹。”结果，被曹军围困火烧，大败。所以，这个词一出来，冬子就有点想笑。但是，他忍住了，对面的小袁，仿佛很严肃地在讲硬道理。

    人的思想就这么怪，总是不能连续起来，好多时间也无法专注。冬子没有看过意识流的文学作品，也没读过弗洛伊德的著作，他不明白这种心理现象。就像他当年上课时，明明知道这一节课很重要，但总是思想打岔。

    喝多了酒后，这种情况更会频繁发生。过去有一句诗，不知道是哪个高手写的：“俱怀逸兴壮思飞”，也就是喝多了，容易脑袋分岔。

    “我刚才说到哪了？”小袁抠了抠脑袋，望着冬子找答案。冬子回忆了一下：“打仗，位置？对了，是地形。”

    “不对不对”小袁也抠起脑袋来，手上的筷子也不敲了。突然，他想起来了：“还有一个比较优势，对不对？”

    还没等冬子回复，他就继续了。“比较优势，你刚才也介绍了，你们春节留守组的几个人。比如老帅，是技术上强，他就是天然的项目负责人，如果有项目的话，对不对？”

    冬子觉得，小袁仅凭自己的简单介绍，就可以判断出一个人的工作，还是不简单的。

    “而程姐，协调能力强，她就是与其它部门协调，或者与客户协调的人。这是做人的工作的，在任何部门都少不了这种人。从她花血本给大家送这么好的酒来看，人家舍得钱，关键是舍得花心思这一点，其他人一生都学不会。她就是你们组的公关部长，这个无人代替。”
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