请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

吾读小说网 www.5du5.co,千万富豪:我在夜场打工的日子无错无删减全文免费阅读!

    这个世界上所有骗人的招数在本质上都是一样的,那就是钓鱼。用一个饵来诱惑你,让你以为这个饵是真的可以吃到嘴的大餐,其实诱饵里面却藏着钩子,而且,忽悠你的人为了防止你对同样的饵失去兴趣,会不停的更换新的诱饵,抛出一个个诱人的利益,让你一步步滑向他设计得好的陷阱。

    这就跟赌场出老千骗赌客一样,他不会让你一直输,他会让你输输赢赢,交叉着来,当你输的快要放弃的时候,他就会让你小小的赢上一笔,让你产生自己能够翻本甚至发财的错觉,让赌客变成一个贪吃鱼饵的鱼,在钩子上越陷越深。

    而且,一般来说,刚到赌场的新客,最开始赌钱都是赢的,有些人把这个归结为新人的运气旺,赌多了的人没了这种运气,那都是瞎扯,骗人的,那是赌场故意为之。赌场不给新来的客人点好处,怎么能让人痴迷上瘾?你去赌场第一次试手气,就输,还有几个人愿意玩?先让你赢几把,等你赌得上瘾了,再开始让你输,不知不觉,就让你把赢过去的钱全都吐出来,还要赔上自己腰包里的。

    柯总监显然也是忽悠界的高手之一,深谙此道,他很清楚“想让马儿跑,又不想给马儿吃草”这种事情是很难做到的,想要让马儿在没有草的情况下拼命给你干活,就只能在马儿的前面挂一个他看得到却吃不着的草料,这样就能让马儿拼命地往前跑,如果对方厌倦了,你就要稍微让他尝一口甜头,或者,把这口草料给他,换个更大的草料挂前面。

    其实对柯总监这个人,张义仁也说不清楚,也许很多时候他不是在故意骗张义仁,他也很可能是真心想给张义仁好处,但是到头来却无法兑现承诺,弄巧成拙。

    如果从根源去寻找的话,也许是因为做品牌推广的人习惯了做远景规划,也许他是不由自主把自己脑子里规划的美好远景说了出来,但是后期却因为这样那样的原因无法实现,最终也就成了他忽悠人的佐证。

    如果柯总监并不是存心忽悠张义仁,而是真的有这样的计划,最后却没有成功,那只能说明他不会做领导,不会玩手腕。他的本事只是停留在嘴皮子上,而没有落到手上,这也给他日后办公室争斗失败埋下了伏笔。

    做领导也是需要有艺术的,同样一件事儿,用不同的手法做出来,会给下属不一样的感觉。

    有一个故事是这样的,某个公司因为市场变动,效益变差,原本过节丰厚的福利也因为效益的变差,大幅度缩水。一个新上任的总监,想要给大家在中秋节争取到一些福利,已经过了分公司的层层审核,只差总公司最后临门一脚。这位总监大概是觉得这件事儿基本上已经定了,于是在某次跟一个关系还不错的下属聊天时,把这个事儿给漏了口风。

    有福利拿,这种好事儿谁憋得住?于是这位下属出去之后,就兴奋的在办公室里说了,然后,所有人都知道中秋节会有很好的福利到手,对总监都是感恩戴德。谁知道到了最后,总公司那边老板没通过,只批了一小部分福利,于是,等到中秋节东西发下来,所有人都傻了眼,这跟之前的想象差别太多了,本来想着能拿到一颗钻石,到手变成了一个鸡蛋,可以想象这些员工心理的落差。

    于是,大家开始对这位总监颇有微词,工作上也开始不配合,觉得他是在忽悠大家,但是天可怜见,他真的给大家争取了福利,只是最后没成功罢了。这个总监之后的工作就各种不顺利,下面的员工对他不满意,他的工作怎么又可能顺利得了?

    没过几个月,这位总监就离职了,换了另外一个人做,这位做了总监之后,每天都是只谈工作,员工对他怕的不行。很快又到了春节,因为有了之前的先例,员工们都觉得年终福利又没戏了。

    总监也只字不提年终福利的事情,只是说效益差,年终福利大家就不要想太多了。大家都死了心,准备两手空空过年。但是到了吃年会饭的前一天,总监突然让大家去后勤领福利,说给大家争取到了一些年终福利。

    其实这些福利比中秋节的福利多不到哪里去,但是因为这些员工之前以为年终福利是没有的,突然多出来的惊喜,让大家觉得新总监虽然面冷,但是心热,不声不响的给大家争取到了福利,心里对这位总监十分感激。

    于是,这位新总监用几乎与上一位等同价值的福利,给自己赢得了办公室里绝大多数人的支持。接下来的事情大家也可以想象,这位总监的工作开展起来自然十分容易,随着工作的开展,效益变好,福利也是越来越好,员工们越来越有劲儿,这位总监也因为业绩好而步步高升。

    这就是做领导的艺术,一个简单地手法,就可以让你成为员工心目中的好领导,但是一旦玩不好,那就是死翘翘。

    御下之道,有些时候就是这么的简单。打一巴掌再给个甜枣和给个甜枣再打一巴掌,这两个动作的内容一模一样,但是按照不同的先后次序用出来,一个会让你成为员工心目中的恩人,另外一个则会让你成为员工的仇人。

    如果柯总监真的懂得御下之道,哪怕他去跟李小姐打个招呼,把张义仁转正的事儿给办了,不说多,哪怕多给张义仁争取一百块,然后再轻描淡写的通知张义仁:“转正的事儿我帮你向行政部申请了,已经转了,薪资我没办法帮你争取那么高,有公司的规定在,只能多帮你申请了加薪一百,正式期两千七一个月。”

    这个薪资对张义仁的自身价值来说依然是不匹配的,公司出这个薪资还是很赚的,而且这对柯总监来说,也是很好争取到的,毕竟他跟李小姐有一腿,这种话还不是床上随口一说就过了的。

    他只要... -->>

本章未完,点击下一页继续阅读

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”